En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados. Procesar y registrar las https://analisispuestodetrabajoej70245.timeblog.net/64416186/consideraciones-a-saber-sobre-puesto-de-trabajo-análisis