Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede producir frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. El intercambio de experiencias y conocimientos enriquece el repertorio de habilidades de cada individuo, potenciando su capacidad de ajuste y resiliencia. Jose Rizal wrote https://angeloufinq.blue-blogs.com/39251288/estabilidad-emocional-opciones