وهناك عوامل تؤثر في تقييم التعويض والمزايا كالمهارات والخبرة والمسئوليات المُعطاة للموظف وتقييم أدائه وأرباح المؤسسة وكذلك طبيعة العمل وبُعده الجغرافي وحجم الشركة ونشاطها. اكتسب مهارات عملية ورؤية استراتيجية في الموارد البشرية لتصبح جاهزًا لأدوار القيادة في مكان العمل سريع التطور. مراقبة الأداء: توفير التغذية الراجعة المستمرة والتدريب للموظفين. بعد https://rylan3bh69.fitnell.com/75023364/خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-for-dummies