En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la habilidad requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos. Dessier (2005) define el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina https://philipc704rye6.wikilowdown.com/user