El motivo es que, con la asesinato de la nulidad automática, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el exclusivo hecho de acontecer ejercido estos derechos y no por otro motivo. En un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), los https://pierss368bfk8.blogunteer.com/profile