Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia decano y la optimización de la productividad de la empresa. Tomando esto como almohadilla, los objetivos de cada plan de bienestar laboral pueden ser diversos concorde a las https://medinaempresarialsst.com/resolucion-111-de-2022/