Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y avisar estos factores de peligro psicosocial en el trabajo, con el fin de promover un entorno laboral https://objetivosdeunaempresadese27282.activoblog.com/39585403/indicadores-sobre-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-debe-saber