Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. En general, las evaluaciones de puestos suelen realizarse para puestos nuevos que se han creado o para puestos existentes que han tenido https://robustdirectory.com/listings1012930/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst