Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para achicar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Las empresas https://capacitaciones-en-salud-y04688.suomiblog.com/conseguir-mi-profesiograma-precio-to-work-51843375