Los planes de capacitación de empleados y los programas de capacitación de empleados a menudo se consideran iguales, pero ambos son diferentes. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: La capacitación laboral se centra en desarrollar habilidades y competencias específicas para https://capacitaciones-sst-sura83726.thechapblog.com/35700901/los-capacitaciones-sst-obligatorias-diarios